Tema 3. Prevención de riesgos laborales

pregunta 1

Según el artículo 4 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, la «prevención» es el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas, con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo:

1. Solo en las empresas con cincuenta o más trabajadores
2. Solo en la fase de diseño de los puestos de trabajo
3. Únicamente después de producirse un daño para la salud
4. En todas las fases de actividad de la empresa

Ver la respuesta

D. En todas las fases de actividad de la empresa

El art. 4.1.º define la prevención como las actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa, no en una sola fase ni solo tras un daño.

Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales · art. 4

pregunta 2

Según el artículo 4 de la Ley 31/1995, ¿cómo se define el «equipo de trabajo»?

1. El conjunto de trabajadores designados para las actividades preventivas
2. Cualquier herramienta manual que sea propiedad del trabajador
3. Cualquier equipo llevado o sujetado por el trabajador para protegerle de riesgos
4. Cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo

Ver la respuesta

D. Cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo

El art. 4.6.º define el equipo de trabajo como cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo. El equipo llevado por el trabajador para protegerse es el equipo de protección individual (art. 4.8.º).

Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales · art. 4

pregunta 3

Conforme a los principios del artículo 15.1 de la Ley 31/1995, entre la protección colectiva y la individual, el empresario adoptará medidas que:

1. Antepongan la protección individual a la colectiva
2. Sustituyan la protección colectiva por la individual
3. Den el mismo rango a la protección colectiva y a la individual
4. Antepongan la protección colectiva a la individual

Ver la respuesta

D. Antepongan la protección colectiva a la individual

El art. 15.1.h) obliga a adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.

Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales · art. 15

pregunta 4

Según el artículo 14.1 de la Ley 31/1995, el deber de protección de los trabajadores frente a los riesgos laborales:

1. Corresponde solo a los servicios de prevención ajenos a la empresa
2. Recae exclusivamente sobre el propio trabajador
3. Es también un deber de las Administraciones públicas respecto del personal a su servicio
4. No alcanza a las Administraciones públicas respecto de su personal

Ver la respuesta

C. Es también un deber de las Administraciones públicas respecto del personal a su servicio

El art. 14.1 dice expresamente que el deber de protección es igualmente un deber de las Administraciones públicas respecto del personal a su servicio.

Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales · art. 14

pregunta 5

Según el artículo 21.2 de la Ley 31/1995, cuando el trabajador considere que su actividad entraña un riesgo grave e inminente para su vida o su salud, tendrá derecho a:

1. Interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo, en caso necesario
2. Seguir trabajando y comunicarlo después por escrito al empresario
3. Abandonar el lugar de trabajo solo si lo ordena la Inspección de Trabajo
4. Interrumpir su actividad solo con autorización previa del empresario

Ver la respuesta

A. Interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo, en caso necesario

El art. 21.2 reconoce al trabajador el derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo, en caso necesario, ante un riesgo grave e inminente.

Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales · art. 21

pregunta 6

¿Cuál de las siguientes NO es una obligación de los trabajadores según el artículo 29.2 de la Ley 31/1995?

1. Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario
2. No poner fuera de funcionamiento los dispositivos de seguridad existentes
3. Costear los equipos de protección que utilicen
4. Cooperar con el empresario para garantizar unas condiciones de trabajo seguras

Ver la respuesta

C. Costear los equipos de protección que utilicen

El art. 29.2 obliga a usar correctamente los equipos de protección, no inutilizar los dispositivos de seguridad y cooperar con el empresario. Costear los equipos no es obligación del trabajador: el art. 14.5 lo prohíbe.

Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales · art. 29

pregunta 7

Según el artículo 45.1 de la Ley 31/1995, en el ámbito de las relaciones del personal civil al servicio de las Administraciones públicas, las infracciones en materia de prevención darán lugar a:

1. La imposición de la realización de las medidas correctoras de los incumplimientos
2. El cierre de la dependencia administrativa afectada
3. La suspensión de funciones del jefe de la unidad inspeccionada
4. Multas a la Administración pública infractora

Ver la respuesta

A. La imposición de la realización de las medidas correctoras de los incumplimientos

El art. 45.1 dispone que, para el personal civil de las Administraciones públicas, la responsabilidad se concreta en imponer la realización de medidas correctoras, por resolución de la autoridad competente.

Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales · art. 45

pregunta 8

Según el artículo 4.8.º de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, además del propio equipo, la definición de «equipo de protección individual» comprende:

1. Cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin
2. Las protecciones colectivas instaladas en el puesto
3. Los equipos de trabajo utilizados en la tarea
4. Las señales de seguridad del centro de trabajo

Ver la respuesta

A. Cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin

El art. 4.8.º define el equipo de protección individual como el destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para protegerle de riesgos, así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin.

Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales · art. 4

pregunta 9

Según el artículo 15.2 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, en el momento de encomendar las tareas a los trabajadores, el empresario tomará en consideración:

1. Su afiliación sindical y su tipo de contrato
2. Sus capacidades profesionales en materia de seguridad y de salud
3. Su antigüedad en la empresa y su categoría profesional
4. Su edad y su estado civil y familiar

Ver la respuesta

B. Sus capacidades profesionales en materia de seguridad y de salud

El art. 15.2 obliga al empresario a tomar en consideración las capacidades profesionales de los trabajadores en materia de seguridad y de salud al encomendarles las tareas.

Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales · art. 15

pregunta 10

Según el artículo 5.3 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, los incentivos con los que pueden instrumentarse los programas de mejora del ambiente de trabajo se destinarán especialmente a:

1. Las empresas de trabajo temporal
2. Las empresas del sector público estatal
3. Las pequeñas y medianas empresas
4. Las empresas con más de quinientos trabajadores

Ver la respuesta

C. Las pequeñas y medianas empresas

El art. 5.3 prevé programas instrumentados mediante incentivos que se destinarán especialmente a las pequeñas y medianas empresas.

Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales · art. 5