Tema 24. Prevención de riesgos laborales (I)

pregunta 1

Según el artículo 4 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, la «prevención» es el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas, con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo:

1. Solo en las empresas con cincuenta o más trabajadores
2. Solo en la fase de diseño de los puestos de trabajo
3. Únicamente después de producirse un daño para la salud
4. En todas las fases de actividad de la empresa

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D. En todas las fases de actividad de la empresa

El art. 4.1.º define la prevención como las actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa, no en una sola fase ni solo tras un daño.

Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales · art. 4

pregunta 2

Según el artículo 4 de la Ley 31/1995, para calificar un riesgo laboral desde el punto de vista de su gravedad se valorarán conjuntamente:

1. La severidad del daño y la antigüedad del trabajador en el puesto
2. La probabilidad del daño y el coste de las medidas preventivas
3. La probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo
4. La duración de la exposición y el número de trabajadores expuestos

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C. La probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo

El art. 4.2.º indica que la gravedad de un riesgo se califica valorando a la vez la probabilidad del daño y su severidad.

Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales · art. 4

pregunta 3

Según el artículo 4 de la Ley 31/1995, el «riesgo laboral grave e inminente» es aquel que resulte probable racionalmente que se materialice:

1. En un plazo inferior a veinticuatro horas y pueda causar la muerte
2. En cualquier momento y pueda suponer un daño leve para la salud
3. En un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud
4. En un futuro inmediato aunque solo pueda causar daños leves

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C. En un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud

El art. 4.4.º exige dos notas: materialización probable en un futuro inmediato y posibilidad de un daño grave para la salud.

Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales · art. 4

pregunta 4

Según el artículo 4 de la Ley 31/1995, ¿qué es un «equipo de protección individual»?

1. Cualquier medio técnico de protección colectiva instalado en el lugar de trabajo
2. Cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de riesgos
3. Cualquier prenda del uniforme que el empresario entrega al trabajador
4. Cualquier máquina o instalación que protege a la vez a varios trabajadores del centro

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B. Cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de riesgos

El art. 4.8.º define el EPI como el equipo llevado o sujetado por el trabajador para protegerle de uno o varios riesgos, incluidos sus complementos y accesorios.

Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales · art. 4

pregunta 5

¿Cuál de los siguientes NO es uno de los principios generales de la acción preventiva del artículo 15.1 de la Ley 31/1995?

1. Adaptar la persona al trabajo
2. Evitar los riesgos
3. Tener en cuenta la evolución de la técnica
4. Combatir los riesgos en su origen

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A. Adaptar la persona al trabajo

El art. 15.1.d) dice lo contrario: adaptar el trabajo a la persona. Evitar los riesgos, combatirlos en su origen y tener en cuenta la evolución de la técnica sí son principios (letras a, c y e).

Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales · art. 15

pregunta 6

Según el artículo 4.4.º de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, en caso de exposición a agentes susceptibles de causar daños graves, existe riesgo grave e inminente cuando sea probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato una exposición de la que puedan derivarse daños graves para la salud:

1. Siempre que los daños hayan sido ya diagnosticados por un médico
2. Solo si esos daños se manifiestan de forma inmediata
3. Solo si los daños se manifiestan en las siguientes veinticuatro horas
4. Aun cuando estos no se manifiesten de forma inmediata

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D. Aun cuando estos no se manifiesten de forma inmediata

El art. 4.4.º, párrafo segundo, considera que hay riesgo grave e inminente ante esa exposición probable aun cuando los daños graves no se manifiesten de forma inmediata.

Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales · art. 4

pregunta 7

Según el artículo 4.7.º a) de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, quedan específicamente incluidas en la definición de «condición de trabajo» las características generales de:

1. Los clientes, proveedores y empresas contratistas habituales de la empresa
2. Los trabajadores, su formación académica y su historial médico personal
3. Los contratos, las nóminas y los convenios colectivos aplicables en la empresa
4. Los locales, instalaciones, equipos, productos y demás útiles del centro de trabajo

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D. Los locales, instalaciones, equipos, productos y demás útiles del centro de trabajo

El art. 4.7.º a) incluye expresamente en la condición de trabajo las características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y demás útiles existentes en el centro de trabajo.

Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales · art. 4

pregunta 8

Según el artículo 4.8.º de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, además del propio equipo, la definición de «equipo de protección individual» comprende:

1. Cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin
2. Las protecciones colectivas instaladas en el puesto
3. Los equipos de trabajo utilizados en la tarea
4. Las señales de seguridad del centro de trabajo

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A. Cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin

El art. 4.8.º define el equipo de protección individual como el destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para protegerle de riesgos, así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin.

Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales · art. 4

pregunta 9

Según el artículo 15.1.d) de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, adaptar el trabajo a la persona persigue, en particular:

1. Aumentar la productividad y reducir los costes de los métodos de producción
2. Sustituir a los trabajadores por equipos automáticos en tareas peligrosas
3. Reducir la jornada de los trabajadores más expuestos a riesgos ergonómicos
4. Atenuar el trabajo monótono y repetitivo y reducir sus efectos en la salud

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D. Atenuar el trabajo monótono y repetitivo y reducir sus efectos en la salud

El art. 15.1.d) manda adaptar el trabajo a la persona en la concepción de los puestos y en la elección de equipos y métodos, con miras a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a reducir sus efectos en la salud.

Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales · art. 15

pregunta 10

Según el artículo 15.2 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, en el momento de encomendar las tareas a los trabajadores, el empresario tomará en consideración:

1. Su afiliación sindical y su tipo de contrato
2. Sus capacidades profesionales en materia de seguridad y de salud
3. Su antigüedad en la empresa y su categoría profesional
4. Su edad y su estado civil y familiar

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B. Sus capacidades profesionales en materia de seguridad y de salud

El art. 15.2 obliga al empresario a tomar en consideración las capacidades profesionales de los trabajadores en materia de seguridad y de salud al encomendarles las tareas.

Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales · art. 15