Tema 25. Prevención de riesgos laborales (II)

pregunta 1

Según el artículo 2 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, esta ley tiene por objeto:

1. Fijar el régimen sancionador de la Seguridad Social
2. Regular las prestaciones por accidente de trabajo
3. Promover la seguridad y la salud de los trabajadores
4. Aprobar el cuadro de enfermedades profesionales

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C. Promover la seguridad y la salud de los trabajadores

El art. 2.1 fija como objeto promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante medidas y actividades de prevención de los riesgos derivados del trabajo.

Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales · art. 2

pregunta 2

Según el artículo 13 de la Ley 31/1995, la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo es:

1. El órgano que impone las sanciones por infracciones en materia de prevención
2. El órgano paritario de participación de los trabajadores en cada empresa
3. Un órgano colegiado asesor de las Administraciones públicas en las políticas de prevención
4. El servicio de prevención propio de la Administración General del Estado

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C. Un órgano colegiado asesor de las Administraciones públicas en las políticas de prevención

El art. 13.1 la crea como órgano colegiado asesor de las Administraciones públicas en la formulación de las políticas de prevención y de participación institucional. El órgano paritario de cada empresa es el Comité de Seguridad y Salud.

Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales · art. 13

pregunta 3

Según el artículo 17.2 de la Ley 31/1995, los equipos de protección individual deberán utilizarse:

1. Solo cuando el trabajador lo solicite por escrito al empresario
2. Únicamente en actividades calificadas como especialmente peligrosas
3. Siempre, con prioridad sobre cualquier medio de protección colectiva
4. Cuando los riesgos no puedan evitarse o limitarse suficientemente por otros medios

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D. Cuando los riesgos no puedan evitarse o limitarse suficientemente por otros medios

El art. 17.2 reserva los EPI a los casos en que los riesgos no se puedan evitar o limitar suficientemente con protección colectiva o medidas de organización del trabajo.

Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales · art. 17

pregunta 4

Según el artículo 22.1 de la Ley 31/1995, con carácter general, la vigilancia periódica del estado de salud de los trabajadores:

1. Solo puede hacerse con autorización de la autoridad sanitaria
2. Solo puede hacerse si lo acuerda el Comité de Seguridad y Salud
3. Es obligatoria para todo trabajador, sin excepción
4. Solo puede hacerse cuando el trabajador preste su consentimiento

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D. Solo puede hacerse cuando el trabajador preste su consentimiento

El art. 22.1 establece el carácter voluntario de la vigilancia de la salud, con excepciones tasadas y previo informe de los representantes de los trabajadores.

Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales · art. 22

pregunta 5

¿Cuál de las siguientes NO es una obligación de los trabajadores según el artículo 29.2 de la Ley 31/1995?

1. Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario
2. No poner fuera de funcionamiento los dispositivos de seguridad existentes
3. Costear los equipos de protección que utilicen
4. Cooperar con el empresario para garantizar unas condiciones de trabajo seguras

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C. Costear los equipos de protección que utilicen

El art. 29.2 obliga a usar correctamente los equipos de protección, no inutilizar los dispositivos de seguridad y cooperar con el empresario. Costear los equipos no es obligación del trabajador: el art. 14.5 lo prohíbe.

Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales · art. 29

pregunta 6

Según el artículo 45.1 de la Ley 31/1995, en el ámbito de las relaciones del personal civil al servicio de las Administraciones públicas, las infracciones en materia de prevención darán lugar a:

1. La imposición de la realización de las medidas correctoras de los incumplimientos
2. El cierre de la dependencia administrativa afectada
3. La suspensión de funciones del jefe de la unidad inspeccionada
4. Multas a la Administración pública infractora

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A. La imposición de la realización de las medidas correctoras de los incumplimientos

El art. 45.1 dispone que, para el personal civil de las Administraciones públicas, la responsabilidad se concreta en imponer la realización de medidas correctoras, por resolución de la autoridad competente.

Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales · art. 45

pregunta 7

Según el artículo 32 de la Ley 31/1995, las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social:

1. Solo pueden actuar como servicio de prevención de las pequeñas empresas
2. Pueden actuar como servicio de prevención ajeno de sus empresas asociadas
3. No pueden desarrollar las funciones de los servicios de prevención ajenos
4. Están obligadas a actuar como servicio de prevención de sus empresas

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C. No pueden desarrollar las funciones de los servicios de prevención ajenos

El art. 32 prohíbe a las Mutuas desarrollar las funciones de los servicios de prevención ajenos.

Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales · art. 32

pregunta 8

Según el artículo 36.3 de la Ley 31/1995, los informes que deban emitir los Delegados de Prevención sobre las decisiones que les consulte el empresario deberán elaborarse, con carácter general, en un plazo de:

1. Cinco días
2. Diez días
3. Un mes
4. Quince días

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D. Quince días

El art. 36.3 fija quince días, o el tiempo imprescindible si se trata de prevenir riesgos inminentes; pasado el plazo, el empresario puede aplicar su decisión.

Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales · art. 36

pregunta 9

Según el artículo 2.2 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, las disposiciones de carácter laboral de esta ley y de sus normas reglamentarias tienen el carácter de:

1. Derecho dispositivo, que los convenios colectivos pueden rebajar
2. Derecho necesario máximo, que los convenios no pueden mejorar
3. Derecho necesario mínimo indisponible, mejorable por convenio colectivo
4. Derecho supletorio, aplicable solo a falta de convenio colectivo

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C. Derecho necesario mínimo indisponible, mejorable por convenio colectivo

El art. 2.2 otorga a esas disposiciones el carácter de Derecho necesario mínimo indisponible, que puede ser mejorado y desarrollado en los convenios colectivos.

Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales · art. 2

pregunta 10

Según el artículo 5.4 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, para promover la igualdad entre mujeres y hombres, las Administraciones públicas considerarán las variables relacionadas con el sexo:

1. Exclusivamente en la vigilancia de la salud de las trabajadoras embarazadas
2. Únicamente en la composición de los Comités de Seguridad y Salud
3. En la recogida y tratamiento de datos y en el estudio e investigación preventivos
4. Solo al fijar las sanciones por infracciones en materia de prevención

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C. En la recogida y tratamiento de datos y en el estudio e investigación preventivos

El art. 5.4 obliga a considerar las variables relacionadas con el sexo en los sistemas de recogida y tratamiento de datos y en el estudio e investigación generales en prevención, para detectar daños vinculados con el sexo.

Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales · art. 5